第五十五章 是不是神灯尚不确定，确实是魔鬼 (第5/6页)

那里了解到，各个部门的领导近一两月都不可能抽出时间进行集体调研。段凯虽然得到了总部的支持，但是总部领导并没有发通知强令各部领导参加集体调研。

    刘博现在也觉得当初过于乐观了。

    “刘经理，都怪我估计不足。”简繁自责。

    “已然这样了，我们再想别的办法吧。再说，项目计划是我制定的，你不用有什么负担。”刘博安慰简繁。

    段凯走进项目组办公室，把计划书往桌子上一拍，“刘经理，这个任务我真完不成了。”

    “段主任，是我制定计划的问题。”刘博把责任都抗在自己身上。

    “我们下面怎么办呢？”段凯有点泄气。

    刘博发现段凯变了，会说‘我们’了，之前一直都是叫嚣‘你们到底想怎么弄’。

    “刘经理，我有一个想法。”简繁站出来说。

    “说说看。”

    “我们先把各部门的业务员集中起来调研如何？先把全部流程和需求摸清楚。如何让部门领导签字认可，我们再想其他办法。”

    “只能如此了。”刘博觉得简繁说得有道理。

    刘博看了看段凯，“段主任，你认为呢。”

    “协调各部门的业务员相对容易，我同意。”段凯爽快地答应了。

    “段主任，我们原计划下周开始集中调研，如果部门领导不参加，你看能不能把集中调研的时间提前。要留出时间说服部分领导在需求书上签字。”刘博征求段凯意见。

    “好吧。我明天去协调一下。周六就开始集中调研