重生之九十年代小厂妹 第108节 (第1/9页)

    就算把他们要过来，也得花很大精力才能带出来，还不一定能带得出来。而且这些人的学历也都不高，都是中专技校学历，本身的知识贮备也不够。

    做研发这一行的，学历要求还是很重要的，没有学过的人，干起来难度很大。

    两个新人，虽然没有工作经验，但他们在学校学的科目多，基础知识扎实，更容易上手。不然他为什么宁愿招刚毕业的大学生啊，就是觉得他们学的快，他也好教一些。

    一个人什么活也要干，说实话，真没多大的耐心去手把手的教人。因为你精力是有限的。

    别看朱星宇会仔细教简书枚，甚至都把她教的很有点水平了，但这是简书枚就是换成管艳萍和何文静来，他都不一定能教得好。

    因为他俩以前就相处过，比较了解对方的脾气，再加上两人私交好，他教她完全没压力，甚至也不觉得麻烦。再加上，简书枚其实很聪明，学什么也很用心，她的进步很快。如果简书枚现在出去找个研发部的工程师，专搞调试，测试等功能性的试验是完全没问题的。

    以前朱星宇手下就有这样的工程师，他们不搞设计，技术能力相对差些，但参与后续的所有功能验证，是专门负责新产品后续工作的。

    其实一个大的研发团队，工作人员是很多的，各个阶段的人手都得配齐。但朱星宇不可能招这么多人来啊，所以现在是一人身兼数职，样样都要做。他从教简书枚也得到了启发，新人可以从这方面培养。

    一个跟着先把画图学会，以后所有的pcbyout，他自己就不用自己动手了。搞这个很需要时间的。他没这么多时间专门耗在这