第392章 益达系 (第6/6页)

管出去创业。只要做出来的东西还过得去，张益达都会投一笔的。

    阿狸、企鹅有这种文化，雷君也喜欢扶持手下小兄弟。

    张益达肯定还是愿意支持老下属一把的，毕竟相处近三年，了解为人和能力，某些“只投熟人”的天使轮投法必备条件基本都满足了。

    除了惠民出行，张益达旗下其他公司有中高层辞职创业，项目合理的情况下，他都会投一笔。

    他也想看看，能不能复制雷君的老路，在创投市场搞个“张益达系”出来。

    别说，这个可能性还相当的高。

    查尔斯张当年要是悟通了这一招，也不会抑郁了。

    搜狐有互联网黄埔军校的名誉，走出了优酷网创始人古永锵，爱奇艺创始CEO龚宇，秒拍，小咖秀，一直播创始人韩坤，酷6网创始人李善友，人人董事长陈一舟，知乎联合创始人黄继新等等一大批知名创业者。

    越是大厂出来的人，创业成功概率越高。

    首先招聘门槛就高，其次在大厂打下了各种人脉，学到了各种行业顶尖技能。

    这些东西拿出去创业，天然就更受投资人青睐。

    “做了17年职业经理人了，或许会找个地方，给自己放半年假，然后再考虑下一步。”

    张益达拍拍他的肩膀，说道：“辛苦了！”

    黄晓峰微笑，一切尽在不言中。

    张益达当甩手掌柜习惯了，除了创业早期，其余大部分事情都在黄晓峰在负责跟进和执行。

    一年365天，起码有300天加班到深夜。

    不然，两年半时间，惠民出行也成长不到现在这规模。

    “Green去不去？”