第212回 提前催债 (第2/6页)

不知道。”

    有位员工说：“我知道，我的一个表哥就是在奋强家具厂工作，他们实行的是股份制，员工的积极性可高啦，都在为自己而拼命地干活，企业的效益似乎不错，他们一年的收入很可观。”

    将要跳槽的那位员工叹息：“可惜，我们这个奋强机器人公司与家具厂不同呀，我们觉得在这机器人公司里没有奔头，既没赚钱，又没有前途，不如跳槽算了。”

    奋强如此转入了正题：“我今天开这个会议就是要告诉大家，奋强机器人公司是天园集团公司旗下企业，在管理上是独立的创新公司，凡是机器人项目都是公司独立去做。既然是一个集团共同体，自然是会实行与其他下属企业相同的股份制，与家具厂的同股同权思维保持一致。我们要将公司优秀员工都成为参与经营者，发挥出员工最大的战斗力。”

    那位将要跳槽的员工语气不确定地问：“这么说……公司准备实行股份制了？”

    “对！”华奋强回答，“我想奋强家具厂的发展已经证明我们的这套管理机制是行之有效的。”

    “听起来不错啊……”不少员工开始窃窃私语，小声议论着，“早该这样了。”

    奋强用手招呼大家静下来，继续说：

    “根据实际情况，因为机器人公司不同于其他公司，有研发任务，不能单纯地以利润作为考核的标准，所以我们在奋强机器人公司实行的是虚拟股权，我有一套计算方法，员工入股不需要自己花钱，只要大家肯努力，一定会成为奋强机