把别人当一回事 (第4/4页)

分心花时间再去处理那些横生的枝节。

    虽然说做心理工作的人未必就是温柔T贴或善解人意的（真的，不要再被刻板印象骗了），但回归到人与人之间的相处，我总认为基本的尊重不能缺少。学生如果不准时交件，老师可以合理地打卡下班、关闭系统，没有成绩是学生自己该承担的责任；员工不准时交件，老板大可以开除他、客户可以不要他。当你处在权力地位b较低下的位置时，时常会有外来的时间限制促使你提升效率；倘若位置改变了，你有幸站在时间压力b较小的那一方，可能就得把同理心拿出来用一下，帮助你再次提升效率。

    在你迟这个迟那个的时候，对方或许只能等你（不能下班）、不能去约会（然後错过一段美好姻缘）、要拜托谁去帮忙载小孩（可能幼儿园老师也被拖着不能下班）、要麻烦谁带爸妈去看病（说不定还Ga0得爸妈自责起来）、要被上司质问说东西在哪里（回头却还要对你客气）……准时、及时，可以说是尊重他人的具T表现之一。想要做事有效率？有时候发挥一下同理心，或是说良心，可能会有点帮助。

    本段在说的是透过人际连结来创造一种有助於自己提升效率的推动力，无论是信守承诺、知道自己脸皮薄而动用人情压力，或是发挥同理心。这些概念或技巧都有一个共同的前提，那就是你会把别人当一回事。